Построение карьеры

Ценные кадры уходят

Ценные кадры уходят по вине руководителей. Проблема с текучестью кадров остаётся одной из основных проблем для большинства руководителей. Не так обидно когда «текучка» запланированная, а вот что делать, если уходят лучшие из лучших?В любой организации, фирме или компании нет ничего хуже потери ценных кадров. Но, с другой стороны, профессиональные работники не уходят просто так лишь потому, что им не нравиться их работа. В большинстве случаев люди уходят потому что не нашли «общего языка» с руководителем.

Построение карьеры

Руководители тоже люди

Начальники, шефы, боссы, директора есть у всех. Их можно уважать, любить, ненавидеть, презирать, но от вашего отношения к ним, их значимость не уменьшиться. Поэтому, на работе, как на войне потребуется вся выдержка, смелость, профессионализм в решении поставленных задач и конечно же дипломатия.

Руководитель, прежде всего такой же человек, как и его подчинённые, он может болеть, радоваться, нервничать и т.д. Переживать такие же эмоции, как и другие люди. Для того, что бы сохранять хорошие отношения с руководством стоит исключить из общения некоторые фразы.