В крайне поляризованных социальных системах, где внутренние конфликты разных типов накладываются друг на друга, единое прочтение ситуации и общность восприятия событий всеми членами системы вряд ли вообще возможны. В условиях, когда группа или общество раздираемое враждой лагерей вне всякой объединяющей цели, заключение мира становится почти невозможным, так как ни одна из внутренних партий не желает принять определение ситуации, предложенное другими.
Все знают, что такое конфликты, потому что людей ни разу не вступивших в конфликт просто не существует. Конфликты возникают в нашей повседневной жизни практически каждый день – это и ссоры на работе, дома, с незнакомыми людьми на улице и т.д. Причем приблизительно 80% конфликтов возникает без особенного желания со стороны участников.
Конфликт внутри группы может способствовать ее сплочению или восстановлению внутреннего единства в том случае, если последнему угрожает вражда или антагонизм членов группы. Вместе с тем далеко не все разновидности конфликта благоприятны для внутригрупповой структуры, равно как не во всякой группе могут найти применение объединяющие функции конфликта.