эффективное управление

Среди психологических критериев эффективного управления можно выделить «управленческую матрицу» разработанную американскими исследователями Р. Блейком и Д. Мутоном.

Блейк и Мутон предложили рассматривать с точки зрения двух измерений – внимания к человеку и внимания к производству, любую управленческую деятельность.