Все знают, что такое конфликты, потому что людей ни разу не вступивших в конфликт просто не существует. Конфликты возникают в нашей повседневной жизни практически каждый день – это и ссоры на работе, дома, с незнакомыми людьми на улице и т.д. Причем приблизительно 80% конфликтов возникает без особенного желания со стороны участников.
Простоя перебранка в людном месте нередко может закончиться грандиозным скандалом или даже дракой с участием огромного количества втянутых в нее людей, которые просто проходили мимо.
Оказывается, конфликт имеет свою у почти математическую формулу:
Причина + повод= конфликтная ситуация
Причина всегда находится на поверхности – это может быть зависть, стечение обстоятельств или просто плохое настроение.
Корни – истинные причины конфликтов всегда спрятаны глубоко в человеческом сознании и подсознании.
Конфликты бывают разные, но среди них можно выделить следующие типы:
1. Конфликты между человеком и группой людей– личностные.
2. Конфликты между людьми – межличностные.
3. Конфликты между людьми в определённой группе – групповые.
4. Конфликты между группами людей – межгрупповые.
5. Конфликты внутри человека – внутренние.

Причин, которые могут привести к возникновению конфликтных ситуаций много, а как известно человеческая природа такова, что хорошее забывается сразу, а плохое помниться всю жизнь и при каждом случае выговаривается «правдой в лицо».
Поэтому, когда возникает желание высказать очередную правду или покачать права, лучше всего вспомнить, что у окружающих есть «своя правда» и свои права.
Хотите, чтобы уважали ваши права и взгляды – научитесь уважать чужие взгляды и права, и тогда конфликтных ситуаций в жизни станет намного меньше.
Конфликтные ситуации нередко приводят к проблемам со здоровьем, а лечение современными препаратами не всегда даёт желаемый результат, на помощь приходят проверенные столетиями секреты траволечения. Например, лекарственный и вылечит, и вирус убьёт и ещё усталость снимет.