О конфликтах написано не мало интересной и полезной информации, но их не становится меньше. Скорее всего, наоборот, мы сознательно стремимся конфликтовать, зная причины и последствия конфликтов. Как говориться, повторение — мать учения, поэтому ещё раз рассмотрим причины, которые ведут к возникновению конфликтных ситуаций.
1. Стремление к превосходству или другая отрицательно выраженная оценка задевает самолюбие другого человека.
2. Категоричность вызывает неприязнь.
3. Снисходительное отношение унижает.
4. Хвастовство – раздражает.
5. Навязывание своих взглядов ведёт к противоположному результату и вызывает желание сделать всё наоборот.
6. Утаивание информации ведёт к недоверию и подозрительности.
Недаром говорят, что сколько людей – столько и мнений, поэтому мудрым и зрелым будет считаться тот человек, который в провокационной ситуации не станет доказывать свою правоту. Иногда лучше всего проиграть бой, что бы выиграть сражение доказав свою правоту не словами, а делом.
Кроме всего вышесказанного нельзя забывать, о существовании людей, которые за счёт создания конфликтных ситуации насыщаются энергетикой других. Это так называемые энергетические вампиры. Им для создания конфликта достаточно найти плодородную почву, то есть человека, который вступит в предложенный конфликт.
Вывод довольно прост – общению необходимо учиться, а общаясь нужно уважать взгляды других людей и тогда, возможно многие проблемы уйдут из нашей жизни.
